VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий

ФОНД ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

ФОРМЫ Воплощения ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО

Направление подготовки

400401 «Юриспруденция»

«Предпринимательское право. Международное

личное право (бизнес-юрист)»

Уровень образования

Магистр

Форма обучения

очно-заочная

Разработан Зиновьевым И.П., доцентом кафедры штатского процессуального и трудового права, к.ю.н., доц. Шияновым А.В., доцентом кафедры интернационального права, к.ю.н., доц.
Рекомендован к утверждению на VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий заседании кафедры штатского процессуального и трудового права
протокол от _______________№_____________ Зав. кафедрой ____________ к.ю.н., доц. Смагина Е.С.

Ростов-на-Дону, 2015


Список компетенций, создаваемых дисциплиной

Код компетенции Формулировка компетенции
ОПК Общепрофессиональные компетенции
ОПК-1 пониманием социальной значимости собственной будущей профессии, проявлением нетерпимости к коррупционному поведению, почтительным отношением к праву и закону, обладанием достаточным VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий уровнем проф правосознания в сфере правового регулирования предпринимательской деятельности и корпоративных отношений
ПК Проф компетенции
ПК-2 способность квалифицированно использовать нормативные правовые акты в области правового регулирования предпринимательской деятельности и корпоративных отношений, реализовывать надлежащие нормы права
ПК-7 способность квалифицированно толковать нормативные правовые акты, регулирующие предпринимательскую деятельность в Рф и за VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий рубежом
ПК-8 способность учавствовать в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации в сфере правового регулирования предпринимательской деятельности и корпоративных отношений в Рф и за рубежом

Паспорт фонда оценочных средств по дисциплине

№ п/п Контролируемые разделы дисциплины Код контролируемой компетенции Наименование оценочного средства VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий
1.
2.
3. Правовые формы воплощения предпринимательской деятельности в забугорных странах ОПК-1; ПК-2, ПК-7, ПК-8 кейс-задачи, личное задание, групповой проект, эссе, коллоквиум
4. Правовое регулирование корпоративных отношений за рубежом ОПК-1; ПК-2, ПК-7, ПК-8 кейс-задачи, деловая игра, личное задание, эссе, коллоквиум

I. Вопросы к экзамену

По 3 и 4 модулям

1. Предмет, способ и система коммерческого права в VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий забугорных странах.

2. Источники правового регулирования предпринимательской деятельности за рубежом.

3. Понятие личного бизнесмена в праве забугорных государств.

4. Виды деятельности, осуществляемые персональными бизнесменами в забугорных странах.

5. Статус торговых партнёрств в праве забугорных государств.

6. Приятельства и общества с ограниченной ответственностью в забугорных странах.

7. Понятие и виды акционерных компаний в праве VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий забугорных государств.

8. Статус акционеров в праве забугорных государств.

9. Статус вкладывательных фондов в праве забугорных государств.

10. Статус оффшорных компаний в праве забугорных государств.

11. Понятие и методы сотворения региональных компаний по праву забугорных государств.

12. Виды деятельности, осуществляемые региональными предприятиями в забугорных странах.

13. Предмет, система и источники корпоративного права в забугорных странах.

14. Субъекты VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий корпоративного права в забугорных странах.

15. Понятие и функции уставного (складочного) капитала в праве забугорных государств.

16. Малый размер твёрдого капитала и особенности подписного капитала в праве забугорных государств.

17. Правление и надзорные корпоративные органы в праве забугорных государств.

18. Собрание участников компании в праве забугорных государств.

19. Правоотношения в общественных корпорациях VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий забугорных государств.

20. Правоотношения в муниципальных корпорациях забугорных государств.

21. Ответственность участников компании по праву забугорных государств.

22. Ответственность должностных лиц компании по праву забугорных государств.

23. Правоотношения в вертикальных межкорпоративных объединениях в забугорных странах.

24. Правоотношения в горизонтальных межкорпоративных объединениях в забугорных странах.

Аспекты оценки:

Оценка «отлично» выставляется, если в ответе выслеживается системное VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий познание программного материала, также основного содержания и новаций лекционного курса по сопоставлению с учебной литературой, демонстрация познания концептуально-понятийного аппарата по всей дисциплине и научной литературы по курсу, самостоятельная оценка главных положений дисциплины; осознание связи доктрины и практики;

Оценка «хорошо» выставляется, если в ответе выслеживается довольно полное познание программного материала по VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий дисциплине, познание содержание рекомендованной литературы, в целом корректное, но не всегда аргументированное изложение материала;

Оценка «удовлетворительно» выставляется, если в ответе наблюдаются поверхностные познания разделов программки и содержания лекционного курса, трудности с внедрением научно-понятийного аппарата, последовательностью изложения;

Оценка «неудовлетворительно» выставляется, если в ответе наблюдаются значительные пробелы в структуре программного VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий материала дисциплины, наличие грубых ошибок при изложении программного материала дисциплины.

II. Деловая игра

Модуль 4. Правовое регулирование корпоративных отношений за рубежом

1. Тема: Вербование к ответственности единственного обладателя компании за вред, обстоятельствённый подконтрольной такси-компанией.

2. Фабула: В американской судебной практике интенсивно применяется «проникающая ответственность». А именно подверглось рассмотрению несколько дел по искам к VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий единоличным обладателям компаний такси. Учредители этих компаний, имея по нескольку автомобилей-такси, с целью ограничения собственной ответственности сделали под каждый автомобиль отдельную компанию с наименьшим имуществом и общую компанию-холдинг, будучи их единственными участниками. По вине водителя одной из такси-компаний произошла авто катастрофа, в итоге которой VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий умер клиент. Родственники клиента подали иск о возмещении вещественного и морального вреда на сумму, превосходящую цена всего имущества такси-компании. Суды возложили ответственность перед истцами на их единственного обладателя, а при недочете его имущества - на другую принадлежащую ему аналогичную компанию, отказавшись от поочередном возложении ответственности поначалу на материнскую компанию и VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий потом - на ее единственного участника.

3. Концепция игры: Магистранты делятся педагогом на группы, на каждую из которых возлагаются процедурные роли, заключающиеся в отстаивании позиции истца и ответчика, также вынесение правоприменительного акта. В игровой форме организовывается и проводится заседание суда, по итогам которой выносится решение.

4. Роли:

1) Представитель родственников жертвы автокатастрофы, требующий признать ответчика VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий несущим ответственность за деликт, в силу того, что имущества причинителя вреда не довольно для возмещения вреда. Магистранты, взявшиеся за данную роль, должны приготовить текст искового заявления, в каком описываются предполагаемые нарушения прав, охраняемых патентами с обоснованием ссылками на определенные статьи применимого права. Исковое заявление должно быть составлено VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий в согласовании с известными процессуальными требованиями.

2) Представитель ответчика, являющегося единственным учредителем такси-компании, не отрицающий факта смерти клиента в итоге действий водителя такси, но ссылающийся на то, что не может нести конкретную имущественную ответственность в силу того, что такси-компания – это самостоятельная компания. Магистранты, взявшиеся за данную роль VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий, должны приготовить текст возражения по требованиям истца, обосновывающие их позицию. Возражение на иск должно быть составлено в согласовании с известными процессуальными требованиями.

3) Председательствующий арбитр, роль которого состоит в рассмотрении резонов сторон, исследовании и оценке предъявленных доказательств, на базе которых нужно вынести судебное решение. Решение должно быть составлено в согласовании с известными процессуальными VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий требованиями.

4. Ожидаемый итог:Работая в подгруппах, магистранты должны приготовить в письменном виде аргументацию сообразно заявленным позициям, поменяться текстами составленных документов, согласованных с педагогом; показать способности работы с применимым правом, научными трудами русских и зарубежных создателей; в процессе заседания должны быть продемонстрированы способности общественных выступлений в обстановке, по способности VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий, воспроизводящей порядок ведения процесса в судах США, умения правильно и вовремя реагировать на действия, действующие на финал дела.

Методические советы по подготовке и проведению:

Педагог, проводящий занятие, должен заблаговременно распределить магистрантов на три подгруппы, таким макаром, чтоб состав подгрупп был сбалансирован, у подгрупп рекомендуется назначить ответственных исполнителей VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий, которые смогу организовать самостоятельную работу всех распределённых в подгруппы. Нужно чётко обозначить задачки, которые ставятся перед каждой подгруппой в рамках предложенной фабулы; выдать советы относительно подбора источников, нужных для обоснования позиций. Деяния педагога должны быть спланированы таким макаром, чтоб у магистрантов имелось время для кропотливой подготовки. Педагог должен дать разрешение на окончательный VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий вариант искового заявления, возражения по иску, а после проведения игрового заседания, согласовать текст судебного решения. Игровое заседание должно быть скооперировано и проведено таким макаром, чтоб магистранты смогли воссоздать суд. Оценка по утверждённой шкале должна выставляться персонально, но с учётом конечного результата игры.

Аспекты оценки:

Оценка «отлично» выставляется VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий, если магистрант показал инициативу во время подготовки и проведения игры, показывал способности, нужные для работы с правовыми источниками, принял активное роль в кропотливой подготовке документов, выступал на игровом заседании с хорошо приготовленной речью;

Оценка «хорошо» выставляется, если магистрант довольно интенсивно участвовал в подготовке и проведении игры, участвовал в VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий подготовке документов, но не показал инициативы или устранился от активной роли во время игрового заседания;

Оценка «удовлетворительно» выставляется, если роль магистранта свелось к выполнению советов педагога, не была проявлена инициатива и уровень познаний, нужный для квалифицированного выполнения возложенной роли;

Оценка «неудовлетворительно» выставляется, если магистрант не сумел проявить требуемый уровень подготовки, не VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий занимал активной позиции, устранился от подготовки документов, не показал инициативы во время всего периода подготовки и проведения деловой игры.

III. Кейс-задачи

Модуль 3. Правовые формы воплощения предпринимательской деятельности в забугорных странах

1. Три конструктора – К., И. и Л. – образовали приятельство в целях совместного воплощения проф деятельности в г. Натал (Бразилия). В договоре определено VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий право выхода с уведомлением за 9 месяцев до конца календарного года. Каждый участник приятельства мог также быть исключен из него по просьбе других, если он более чем 3 месяца не делал свою работу. Во всех случаях его толика в капитале приятельства должна была перебегать остальным. В декабре 2006 г. архитекторы VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий К. и Л. заявили, что не хотят работать с И. в связи с тем, что он не делает свои обязанности, – т. е. не участвует в деятельности их предприятия. Этот вопрос не отважился к моменту, когда И. уехал из городка отдыхать, – в это время его исключили из числа участников приятельства. Когда VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий он возвратился в январе 2007 г. и попросил предоставить ему отчет о прибыли общества, ему отказали. Он подал иск в трибунал на неправомерное исключение его из приятельства. Какое решение вынесет трибунал?

2. Участник партнерства с ограниченной ответственностью Achara and Others (Индия) заключил сделку на покупку дорогостоящего офисного оборудования от VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий имени партнерства. Но другие участники партнерства не были ознакомлены о заключенном договоре и, узнав о нем, посчитали, что сделка противоречит интересам их партнерства и учредительному договору. Свою позицию они доказывали тем, что деяния от имени партнерства согласно учредительному договору может совершать только назначенный ими агент. Соответственно сделка должна быть признана VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий недействительной ввиду отсутствия возможностей у совершившего ее лица. Заключивший сделку участник Achara and Others в свою защиту утверждает оборотное и разъясняет свои деяния тем, что согласно Закону о партнерствах с ограниченной ответственностью агентов должно быть минимум двое, в ином случае каждый участник партнерства считается агентом. Назначен был только один агент VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий, как следует, все участники партнерства могут выступать в качестве агентов партнерства. При рассмотрении обозначенного спора в суде, в чью пользу будет принято решение?

3. 23.09. 2013 г. к партнерству А., осуществлявшему деятельность в Индии, со стороны торговой компании В. был предъявлен иск. Управление партнерства А. отказалось удовлетворить иск, мотивируя это VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий тем, что средства были взяты в долг без согласия всех участников партнёрства. Предыдущие происшествия таковы. 30.08.2013 г. управление партнёрства позаимствовало у торговой компании В. 200 тыс. рупий для закупки садового инструментария для выкармливания рассады цветов на срок 5 месяцев. По истечении обсужденного срока партнерство А. сумму, взятую в долг, не возвратило. В связи с VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий этим торговая компания В. подала иск в трибунал. Правомерны ли деяния управления полного приятельства (партнерства) А.?

4. Русский предприниматель обратился за консультацией к юристу для того, чтоб найти более лучшую форму ведения предпринимательской деятельности в Бразилии, так как он заинтересован в расширении собственного бизнеса. При всем этом предприниматель высказал некие VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий пожелания: 1) чтоб компания могла вести всякую не нелегальную законом коммерческую деятельность; 2) чтоб ответственность участников была ограничена размером вклада либо ценой акции; 3) чтоб число участников не превышало пятидесяти человек; 4) чтоб была возможность производить контроль за деятельностью управления компании. Предприниматель также интересовался, можно ли при моделируемой компании сделать дочернюю фирму, единственным VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий участником которой будет являться другое юридическое лицо? Обусловьте организационно-правовую форму ведения предпринимательской деятельности согласно пожеланиям клиента и дайте консультацию от имени юриста.

5. В муниципальный орган, осуществляющий регистрацию юридических лиц, поступило заявление о регистрации в Гонконге General Partnership «China Mobile». Регистрирующий орган отказал в регистрации, указав на последующие VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий нарушения требований законодательства: а) учредительный контракт не имеет юридической силы в связи с нарушением порядка его подписания (учредительный документ подписан только учредителями партнерства); б) учредительный контракт не содержит сведений о цели сотворения партнерства; в) фирменное наименование не содержит указание на сферу деятельности партнерства; г) место нахождения партнерства определено по VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий месту нахождения его повсевременно действующего органа управления. Оцените вышеизложенные замечания и обусловьте, правомерны ли деяния регистрирующего органа.

6. Партнер китайского партнерства с ограниченной ответственность (LLP) «Benjamin Luo & Sons, LLP» Сюй Лу намеревалась заключить сделку купли-продажи в пользу партнерства, но в связи с необходимостью уладить свои собственные дела она должна была находиться VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий в это время во Франции. Чтоб не нанести убытков партнерству она выдала доверенность на воплощение данной сделки г-ну Цзин Сину. Будет ли LLP нести ответственность за сделку, заключенную г-ном Цзин Сином, в этом случае, если в ее заключении отпадет какая-либо надобность, а она VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий уже будет заключена?

7. Южно-африканское партнерство с ограниченной ответственность (LLP) «Zuma & Sons, LLP» выдало участнику-коммандитисту доверенность на деяния в сфере наружного управления для совершения определенных сделок. В последствии LLP не выполнило собственных обязанностей по этим сделкам. Кредиторы востребовали их выполнения. Кто будет отвечать за выполнение данных сделок и в VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий каком объеме?

8. Административный совет бразильской компании ABC заключил от имени анонимного общества сделку. Но потом общество заявило, что не связано таковой сделкой, потому что она не заходит в предмет деятельности данного общества, о чем кредитор с учетом всех событий не мог не знать. В качестве подтверждения этого общество ссылалось на опубликование VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий его устава. Кредитор соответственно востребовал выполнения сделки. Какое решение воспримет трибунал?

9. На общем собрании акционеров «African Gold (Ltd.)» (ЮАР) было принято решение о преждевременном прекращении возможностей исполнительного директора. На собрании присутствовали акционеры, владеющие 21% голосующих акций. Предпосылкой недовольства акционеров послужило последнее событие, когда по инициативе исполнительного директора VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий на собрании совета директоров было принято решение об увеличении номинальной цены акций компании «African Gold (Ltd.)», что свидетельствовало, по воззрению акционеров, о превышении исполнительным директором собственных правомочий. Ранее исполнительный директор также не один раз нарушал положения устава компании и превосходил свои должностные возможности. Проанализируйте ситуацию. В чем заключается нарушение исполнительного VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий директора? Правомерно ли решение общего собрания акционеров?

10. Участник партнерства с неограниченной ответственностью (general partnership) открыл на свое имя банковский счет для цели ведения дел партнерства и перевел часть капитала партнерства на этот счет. Другие участники не одобрили деяния собственного напарника и востребовали признания сделки недействительной и возврата средств. Открывший VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий банковский счет участник отрешается оговаривать сделку, ссылаясь на то, что он действовал правомерно в силу подразумеваемых возможностей согласно ст. 19 Закона Индии о партнерствах 1932 г. Дайте консультацию от имени юриста по разрешению спора.

11. Трое бизнес-партнеров – К. Найруш, А. Баччан и Д. Кхан – в 2009 г. основали в Индии производственную VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий компанию под заглавием «Globex». За 1-ые 1,5 года деятельности число акционеров данной компании возросло до 867, к концу 2013 г. составив более 2 тыс. акционеров из различных стран. Компания завлекала инвесторов и акционеров новыми технологиями, также собственной прозрачной внешнеэкономической политикой. В марте 2014 г. компания согласно собственному уставу (Memorandum of «Globex» company) должна была провести еще одно VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий собрание акционеров, в связи с чем всем акционерам была отправлена информация о дате, времени и месте проведения общего собрания (23 march of 2014 at 13-00, by address: 18, West Gardenst., Mumbai, India, 400008). Обозначенный адресок значился в качестве официального места регистрации компании «Globex», по обозначенному адресу также размещался ее главный кабинет. В VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий повестке денька было заявлено решение многих стратегически и экономически принципиальных для компании вопросов (продвижение компании на латиноамериканский рынок, расширение производимой продукции, одобрение новых валютных кредитов и повышение числа инвесторов, выборы членов совета директоров и т. д.). При всем этом большая часть местных и забугорных акционеров компании (более 65% от VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий общего числа всех акционеров) письменно заявило о невозможности собственного личного присутствия в обозначенные дату и время по разным причинам. Как компания может выйти из данной ситуации? Предугадывает ли действующий Закон Индии «О компаниях» 2013 г. возможность проведения общего собрания акционеров без их фактического присутствия на нем с внедрением современных технологий VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий? Если да, то в какой норме данного закона предусмотрена схожая возможность, и о каких методах проведения общего собрания акционеров в нем говорится?

12. Современное швейцарское законодательство предугадывает возможность сотворения особенного юридического лица – вкладывательного общества с переменным капиталом, чьей главной особенностью будет то событие, что его капитал выражен 2-мя категориями акций – «предпринимательскими VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий» и «инвестиционными». Акции не имеют объявленной цены, а на обществе лежит обязанность в хоть какое время принимать назад выпущенные акции по фактической цены. При всем этом самому обществу запрещено быть обладателем собственных акций, но оно вправе в хоть какое время выпускать новые акции, т.е., на самом деле, принимать новых акционеров VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий. Наличие 2-ух категорий акций тянет возникновение в таковой компании 2-ух не полностью равноправных видов акционеров - бизнесменов, ведущих дела общества, и вкладчиков, при этом соотношение вкладов нареченных категорий акционеров должно быть соразмерным. Какие ограничения деятельности участников-предпринимателей и исполнительных органов предугадывает такая организационно-правовая форма, и являются ли они VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий достаточными? Применима ли такая конструкция в русской правовой системе?

Модуль 4. Правовое регулирование корпоративных отношений за рубежом

1. В южноамериканском праве юридическое лицо (компания) рассматривается как договорное соглашение (contractual arrangement) его учредителей (участников), которые находятся в договорных (агентских) отношениях с его органами (корпоративным менеджментом). По издавна закоренелым взорам, отсутствие сосредоточения в одних VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий руках 20 и поболее процентов акций (толикой роли) компании безизбежно ведет к разделению в ней принадлежности и управления, по другому говоря, превращает ее в объект господства менеджеров, а не участников. А так как в южноамериканском праве такие компании составляют большая часть, статус компаний сводится к дилемме отношений их VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий участников (бенефициарных собственников) и управленцев (менеджмента), а не к дилемме ответственности перед наружными кредиторами. Дайте оценку приведённой концепции. В какой степени данный подход делится российскей доктриной?

2. Список признаваемых законом компаний в главных западноевропейских правопорядках ограничен последующим очень маленьким набором из восьми обычных организационно-правовых форм: 1) три вида неправосубъектных объединений VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий лиц - обычное (в том числе негласное), полное (именуемое в германском праве открытым, а в швейцарском праве - коллективным) и коммандитное приятельства (общества); 2) 5 компаний, являющихся юридическими лицами, - акционерное общество, акционерная коммандита (часто рассматриваемая как разновидность акционерного общества), общество с ограниченной ответственностью, кооператив и некоммерческое объединение (альянс). Дайте оценку данной систематизации. В какой степени VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий приведённый список совпадает с надлежащими категориями русского права?

3. Англо-американское корпоративное право включает в собственный предмет только дела предпринимательских компаний (business corporations), холдингов и их участников. Его предмет составляют сначала внутренние отношения участников коммерческих компаний (shareholders, обычно рассматриваемых в качестве инвесторов) и корпоративного менеджмента - совета директоров (board of directors) и VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий других управляющих компании (corporate officers), также отношения участников компаний вместе и с компанией в целом. Совместно с тем в него врубаются многие наружные дела компаний с их клиентами (corporate clients, suppliers), к которым обычно относят главных поставщиков, кредиторов по займам (т.е. банки) и работников по трудовым договорам. К VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий сфере корпоративного права практически всегда относят и отношения участников холдингов (материнских и дочерних компаний, т.е. право концернов в европейском осознании), и право, регулирующее несостоятельность и банкротство компаний. В конце концов, признанный предмет корпоративного права составляют дела имущественной ответственности компаний, их управляющих (директоров) и участников (в случаях снятия корпоративной VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий маски) по долгам перед кредиторами (третьими лицами). Соотнесите приведённые положения с определением юридической природы и предмета корпоративного права, создаваемыми русской доктриной.

4. В США в ведении федерального законодательства находится принятие владеющих большей юридической силой законодательных актов публично-правового нрава, также законодательства о рынке ценных бумаг. Обычными примерами таких федеральных VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий законов являются Акт о сделках с ценными бумагами 1934 г. (Securities Exchange Act) (с переменами, внесенными особым Законом 1968 г. - Williams Act) и принятый в июле 2002 г. (в итоге скандального банкротства компании "Энрон") Закон о реформе отчетности общественных компаний и защите инвесторов (Public Company Accounting Reform and Investor Protection Act of VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий 2002. Какой вывод об особенностях источников корпоративного права в США можно сделать на базе этих примеров?

5. Акции маленьких вкладчиков общественных компаний в США по общепринятому правилу регистрируются ими на посреднические (брокерские) компании (brokerage company) либо передаются им в траст, при этом с условием о бланковом индоссаменте, позволяющем отчуждать такие акции в VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий качестве предъявительских ценных бумаг (bearer paper) методом обычной (неформальной) передачи. Имеются ли основания считать, что практически акционер лишён права голоса по своим акциям? К кому перебегает право распоряжаться правом голоса по акциям?

6. Русский гражданин, повсевременно живущий в Испании, хочет организовать общество с ограниченной ответственностью, главным видом деятельности VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий которого заявлено выкармливание оливок и создание масла для экспорта в государства-члены Евросоюза. С этой целью он подал заявление в службу муниципального торгового реестра, обязавшись внести в качестве малого уставного капитала сельхозтехнику ценой 10 тыс. евро, что в 3 раза выше малого размера, установленного законом. Каковы требования о форме внесения уставного VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий капитала в ООО в Испании? Будет ли зарегистрирована компания?

7. На практике, согласно статистике парижского Торгового суда, из приблизительно 3 тыс. каждый месяц создаваемых обществ с ограниченной ответственностью свободу определения размера уставного капитала употребляют наименее 1/5 (560). Хотя при всем этом уставный капитал компании и формируется в размере, наименьшем обычных 7500 евро, но его средний размер VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий составляет 3 тыс. евро и никогда 1 евро; большая часть учредителей после сотворения общества с ограниченной ответственностью существенно увеличивают сначало объявленный размер капитала. Принципиальным стимулом для этого служит негативное отношение судебной практики к недостающему капиталу маленьких и средних компаний, обычно рассматриваемому в качестве нарушения обязанности честного ведения дел и дающему основание VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий для ублажения в процессе банкротства иска со стороны представителя кредиторов ликвидатора и (либо) прокуратуры о полном либо частичном ублажении требований кредиторов за счет личного имущества управляющих либо участников общества (action en comblement du passif в согласовании с Торговым кодексом в редакции Закона от 26 июля 2005 г.). Существование каких принципов корпоративного VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий права в забугорных странах в области формирования уставного капитала подтверждает данная практика? Применима ли схожая правовая позиция к русским корпоративным отношениям?

8. Забугорная корпоративно-правовая доктрина и судебная практика обычно рассматривает последующие случаи ответственности участников компании (компании) по ее долгам: 1) ответственность единственного участника хозяйственного общества (либо участника, практически вполне VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий контролирующего его деятельность) по долгам таковой компании; 2) ответственность материнской компании по долгам собственного дочернего общества; 3) дополнительную ответственность участника компании по ее долгам в случае ее банкротства. Какие дополнительные особые условия нужны для таковой ответственности? Применимы ли надлежащие подходы к русским корпоративным правоотношениям?

9. Западноевропейской корпоративно-правовой доктрине понятно правило «обратного VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий проникновения», при котором кредиторы участника компании (обычно, единственного) получают возможность направить взыскание по его личным долгам на имущество контролируемой им компании (что в виде исключения допускает судебная практика отдельных западноевропейских государств). Может ли являться примером такового вида ответственности считаться ситуация, когда ссылка головного акционера на самостоятельность контролируемого им VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий акционерного общества служила только его освобождению от выполнения возложенной на него обязанности по вещественному содержанию физического лица – кредитора? Не будет ли более корректным в данном случае воззвание взыскания на корпоративные права такового акционера, а не на имущество его компании?

10. В качестве разновидности «проникающей ответственности» в забугорных странах часто VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий рассматривается общепризнанная и почти всегда законодательно закрепленная возможность возложения ответственности по долгам компании на ее управляющих в процессе ее банкротства. Примером может являться последующая ситуация. Большой германский автопроизводитель разработал новейшую модель городского джипа, движок которого работал на дизельном горючем. Для производства автомобилей были привлечены кредиты ряда германских банков. В течение пары VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий лет авто значительными партиями поступали на экспорт. Когда стало понятно, что директорат автопроизводителя скрывал настоящие результаты экологической экспертизы мотора, на автопроизводитель был наложен колоссальный штраф и его обязали отозвать проданные авто и за собственный счёт убрать конструктивные недочеты. Автопроизводитель оказался неплатежеспособным перед банками по кредитам. Сумеют ли кредиторы VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий, для ублажения требований которых средств, имеющихся у автопроизводителя, привлечь к конкурсному производству в качестве должников бывших генерального директора и его заместителей, которым в течение долгого времени автопроизводитель выплачивал очень высочайшее жалование?

11. В американских общественных компаниях всераспространена система роли акционеров в управлении при помощи приобретенных от их доверенностей (Proxy-System VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий). Понятно, что в больших корпорациях только меньшинство участников практически воспринимает личное роль в их общих собраниях. Обычно они выдают доверенности на голосование от собственного имени, при этом часто работникам самой компании. С учетом этого в почти всех корпорациях представители менеджмента заблаговременно рассылают акционерам бланки соответственных доверенностей на голосование с VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий просьбой подписать их и вернуть. Например, правление одной из ведущих компаний авто индустрии разослало бланки, в каких акционерам предлагалось одобрить общее сокращение рабочих. Корпоративное соглашение компании предугадывает правило о том, что такое решение может быть принято акционерами. Для воплощения этой процедуры нужно, чтоб представитель профсоюза, входящий в совет директоров VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий, проголосовал за вынесение этого решения на рассмотрение акционеров, но он не сумел принять роль в голосовании из-за временного отсутствия в стране. Будет ли правомерным результат такового голосования, если понятно, что особые нормы корпоративного права США о голосовании по доверенности не предугадывают в таких случаях детализированной процедуры?

12. Для VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий разработки, производства и продвижения на рынок наукоёмкой продукции европейские компании на договорной базе кооперируются для согласованного воплощения экономической деятельности с общей целью и под общим управлением. Появление таких объединений, в особенности в форме взаимодействующих вместе и с третьими лицами материнских и дочерних компаний, повлекло за собой возникновение новых гражданско-правовых заморочек VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий: появилась опасность того, что решения относительно имущества подконтрольной компании практически будут приниматься не ее органами и не в ее интересах. Например, не исключено, что в рамках проекта потребуются кредиты, привлечением которых займутся компании, чья кредитная история вызывает наибольшее доверие, а освоением привлечённых средств займутся участники концерна с контролирующими VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий функциями в отношении конкретных разработчиков, за что направят в свою пользу огромную часть итоговой прибыли. Погашение кредитов остается обязанностью конкретного заёмщика, который может столкнуться с финансовыми затруднениями. Как такая ситуация воздействует на имущественную ответственность компаний, выполняющих в концерне описанные функции?

Методические советы по выполнению:

Для правильного и аргументированного ответа нужно пристально VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий ознакомиться с критериями кейс-задачи; изучить рекомендуемую учебную литературу; отыскать нормативно-правовые акты, содержащие нормы, регулирующие надлежащие нюансы предпринимательской деятельности и корпоративных отношений; выделить правовые нормы, устанавливающие для соответственных случаев права и обязанности; квалифицированно объяснить подобающую норму и применить к описанной ситуации. В качестве средств аргументации нужно сослаться VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий на положения применимых правовых источников и, если такая имеется, практику правового регулирования предпринимательской деятельности и корпоративных отношений. Рекомендуется делать постраничные сноски на использованную литературу. Ответ должен быть написан на бумаге стандартного формата, гарнитура Times, 14 кегль, 1,5 интервал.

Аспекты оценки:

Оценка «зачтено» зависимо от количества решённых задач, степени аргументированности VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий, выставляется, если ответ верный, размышления магистранта поочередны, показывается умение работать с источниками права, толковать правовые нормы, делать адекватные выводы в разноплановых ситуациях.

Оценка «не зачтено» выставляется, если нет правильного ответа на предложенные задачки по теме, вынесенной на семинарское занятие.

IV. Вопросы для коллоквиумов

Коллоквиум по 3 модулю. Правовые формы воплощения предпринимательской деятельности в забугорных VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий странах

1. Предмет, способ и система коммерческого права в забугорных странах.

2. Источники правового регулирования предпринимательской деятельности за рубежом.

3. Понятие личного бизнесмена в праве забугорных государств.

4. Виды деятельности, осуществляемые персональными бизнесменами в забугорных странах.

5. Статус торговых партнёрств в праве забугорных государств.

6. Приятельства и общества с ограниченной ответственностью в забугорных странах.

7. Понятие и VI. Темы группового проекта и индивидуальных заданий виды акционерных компани


vibiraem-kachestvennij-sajding.html
vibiraem-plavkuyu-vstavku.html
vibirajsya-iz-bezvihodnih-polozhenij.html